近年来，孙疃矿党委守正创新，笃定前行，坚定不移把党建事情深度融入清静生产事情，坚定不移把党支部前置生产一线，把党小组建在班组，把“家”搬到施工现chang，有力推动党旗在一线飘扬、党yuan在现chang闪光。
压实责任，上下联动，建好做强“桥头堡”。gai矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，以党支部月度“6+1”绩效审核为抓手，围绕党支部事情“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”的问题，全心制订党委、部门、党支部“三级三项”责任、使命、审核清单，将党建事情与清静生产充实融合，形成了两者同谋划、重落实、严审核的矩阵式网格化管控模式。勉励各党支部开展“党yuan责任区”“党yuan树模岗”建设运动，亮shen份、亮职责、亮允许、比手艺、比作风、比业绩。在建设区域的显著位置或重点岗位，制作醒目的宣传牌板，亮党yuanshen份、树立党yuan形象，让职工监视。勉励各党支部驻足清静生产主阵地，扎实开展“一支部一品牌”建设，让党建事情扎根矿井清静生产最前沿。现在，各党支部都有自己奇异的党建品牌，成为了对外展示形象的靓丽“手刺”。党小组建在班组。各党支部凭证党yuan营业手艺、专业特点等，设立了n葱隆薄肮ゼ帷薄扒寰采薄芭陌锝獭钡忍厣拭鞯牡承∽椤５承∽榻ㄔ诎嘧椋玫辰ㄊ虑樵椒⑻寰病⑸⒛被⒅卫淼认謈hang，从基础上消除了党建事情虚化、弱化、边缘化等问题，并消除了“无党yuan”班组。
以文培元，以文化人，着力提升“软实力”。矿党委勉励各党支部提炼总结独具孙疃特色的清静文化，使用彩色道旗、井下画廊等方式，举行全方位宣贯。自制矿井宣传片、祝福微视频等音像资料，让全矿干部职工在耳濡目染中接受清静文化熏陶。由矿副总以上向导、机关、科区、支部班子组成的四级形势使命宣讲团每月至少开展一ci下下层宣讲，引领全矿干部职工自动投入到矿井建设生长当中。将亲qing教育引入清静治理，为井下职工定制亲qing“钥匙扣”，班前会播放自制“亲qing嘱托”。协安yuan开展亲qing帮教，资助职工算好人生“七笔账”。在选人用人和“矿山元勋”“劳动模范”等评选时，将清静作为主要参考条件，充实验展先进典型的树模、辐射作用。勉励各党支部将家庭幸福与矿井清静生产细密团结，营造以“伉俪qing、怙恃爱、子女愿”为鲜明特色的“家”气氛。综采二区党支部专门为各班组体现优异的66名职工制作细腻“全家福”牌板，再附上家人的“亲qing嘱托”，整齐地排列在井下作业现chang，职工在事情中仰面即可看到“家人”，从心田深处像珍爱“家庭”一样珍爱企业、珍爱生命、珍爱当前的幸福生涯，时刻把清静记在心中。
严酷考评，正负激励，用好审核“风向标”。矿党委优化审核细则，合理设置审核权重，使用党支部月度“6+1”绩效审核模式周全真实地检查党支部党建事情开展及“两个作用”施展qing况。月度党建事情推进会上，接纳随机抽查、现chang分享、qing景演示等方式，要求党支部书记汇报上月本支部干了什么、怎样关、取得成效及下一步妄想等，并评出3个“先进党支部”和1个n持Р俊保謈hang授牌。被评为“先进党支部”的，矿党委举行一ci性市chang化奖励，再由党支部an照月度党yuan星级评定qing况举行二ci差异化分配。被评为n持Р俊保傩惺衏hang化奖罚外，党支部书记还要现chang亮相讲话，制订问题整改落实清单，报政工部存案，对账销号。并将月度党支部“6+1”审核效果和现chang打分qing况作为年度党支部述职评议的主项。
编后话 孙疃矿下层党支部“6+1”审核模式品牌曾被评为“第五届天下下层党建创新优异案例”，先后获得天下“清静文化建设树模企业”“绿色矿山”等多项殊荣。这个矿党委把党支部前置生产一线，把党小组建在班组，把“家”建在施工现chang，这是党建事情的进一步创新。此举让职工近距离看到了党组织和党yuan“两个作用”的施展，保证了矿井各项要求高尺度落实，真正实现了党建事情与清静生产谋划的深度融合，促进了矿井高质量生长。