信湖矿党委驻足新生长阶段、贯彻新生长理念、融入新生长名堂，周全增强党的向导，紧扣中心使命，把关定向、总揽全局，把党建事情融入矿井生产、谋划治理各环节，把党建优势转化为生长优势，以高质量党建引领保障高质量生长。2021年，矿党委被集团公司党委授予“先进党委”声誉称谓。
留心偏向舵，高扬“奋进帆” 。坚持把党的政治建设摆在首位，旌旗鲜明讲政治，以党史学习教育立根铸魂，探索富厚理论宣讲形式，通过“组建宣讲团、下下层宣讲”等新模式，提升党yuan干部头脑熟悉，做到信仰的旌旗高高飘扬，头脑的光线熠熠生辉。2021年以来，组织开展党的十九届六中全会精神、集团公司第六ci党yuan代表大会精神等宣讲运动30余changci。
选好领头雁，蓄足“源动力”。树牢选人用人鲜明导向，完善选育管用全链条机制，建设“理论培训+高校深造+外出交流+轮岗磨炼+岗位练兵”的作育模式，将专家教授请进来、让本土人才走出去。通过举行月度干部大课堂、季度素质提升大赛等运动，有用搭建岗位练兵平台，把培训搬到现chang，实操即是拭魅战，一直引发人才潜能，提升履职效力。
建强党组织，筑牢“桥头堡”。一连增强下层党组织尺度化规范化建设，健全完善党群、纪委团结审核机制，实验“周监控、月审核、季总结、年述职”的党建事情法，一月一亮晒、一月一评选，以“红榜”zeng动力 ，“黑榜”传压力。坚持守正创新，进一步强化党建数字化建设，推动组织共筑、资源共享、效果共用，周全构建“党建统领、一网笼罩、上下意会、一体推进” 的大党建事情名堂；鼎力大举推进党建品牌建设运动，下层支部“红黄绿”三色预警剖析职工头脑动态、“红色‘引擎’智慧‘天轨’”、 “4+1”职工素质提升妄想、“协调家园”等一批有特色的党建品牌脱颖而出。矿机电治理部党支部入选集团公司党委2021年下半年下层党建事情“领航”妄想树模库。为下层支部刷新升级党yuan运动室6间，配备谈心角6个，让党yuan运动室真正成为党yuan之家。
兜好民生底，擦亮“幸福色”。信湖矿党委以解决职工群众“急难愁盼”事项为目的，鼎力大举推进“三进”民生工程，扑下shen子沉下心，融入职工群众，通过“集民意、察民qing、解民忧”，扎实做好为职工办实事事情，当好职工的知心人。推行“党建+信访”模式，化解矛盾纠纷、维护矿井协调，矿向导班子成yuan精准发力、主行动为,认真组织开睁开门接访运动，面扑面听取意见、诉求，查找问题症结、明确解决措施，进一步流通讯访渠道，解决信会见题，维护职工权益，zeng强职工获得感、幸福感和清静感。
2022年，信湖矿党委将乘势而上，勇担“再接再厉、拉高标杆、乘势而上”的新使命，牢牢围绕集团公司“567”年度总体部署和矿“1665”事情要求，周全增强党的向导和党的建设，牢靠拓展党史学习教育效果，弘扬蝍n蠼ǖ尘瘢木哿Α⒐淖憔⑼罚龅浇舳⒛康牟环潘伞⒄冉辉倏缭剑杂乓煨Ч拥车亩十大胜利召开。